答:(1)职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化。(2)职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动。(3)是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制。(4)企业中是否存在相对较多的职级。(5)企业的薪酬水平是否足够高。无
答:(1)职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化。(2)职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动。(3)是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制。(4)企业中是否存在相对较多的职级。(5)企业的薪酬水平是否足够高。
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