考试
2022-12-17 06:57:58

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年

题目描述

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是(  )。

A:自用人单位用工之日起计算

B:自《劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算

C:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D:劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

答案解析

解析同上   

(1)选项AB:连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算;(2)选项CD:劳动者“非因本人原因”从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。答案选AC

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