人力资源管理师证
2025-03-23 22:52:28以下关于目标管理法的说法中,正确的有( )。A能为晋升决策
题目描述
以下关于目标管理法的说法中,正确的有( )。
能为晋升决策提供依据
很少出现评价失误
能提高员工工作积极性
可以进行横向比较
适合于给员工提出建议
答案解析
本题考查的是对目标管理法的理解和掌握。目标管理法难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据,所以A、D错误。故本题选BCE选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
立法是一种永恒的现象。 ( )A错B对
原告A与被告B因拖欠房租一案开庭审理时,被告
成本领先战略成功的关键是()A通过提供与众不
下列各项中,不应在利润表“营业收入”项目中列
试述组织变革的原因。
秦汉时期,郡县制全面取代()A分封制B宗法制
公证机构所证明的具有法律意义的事实主要 (
简述罗马公法和私法的分类。
人生准备阶段健康教育与健康促进的内容包括A围
君主制
政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富,从而
感觉过敏
简述计算机软件著作权的内容。
以下法典形式出现的第一部行政程序法是( )A
古希腊各城邦中实行奴隶制民主政治的典型是 (
下列对“只可意会,不可言传”这句话的意思理解
账户的金额栏中记录的主要内容是本期增加合计数
以政策主体在制定一项政策时有无现成的规范和原
会计制度
举例说明语流音变的主要类型。