人力资源管理师证
2025-03-14 04:45:10

简述责权一致原则的应用。

题目描述

  简述责权一致原则的应用。

答案解析

  答:在组织设计过程中,要明确每一管理层次、每个部门的职责范围,同时赋予其完成职责所必需的管理权限。对于从事不同工作和完成不同任务的人,其权力和责任是不一样的。如管理人员要明确其直接责任和领导责任,员工要明确工作责任。同时,还应注意组织内权责分配的均衡性,同一级机构、人员之间的职责、职权、工作任务等应大致平衡,避免忙闲不均等不良现象。

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