劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分

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[单选题]

劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义，下列属于劳动争议的是：

A.职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门发生争执
B.某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C.两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D.职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

答案解析

答案解析：本题题干为法律学类定义判断。第一步：关键信息------①劳动者和劳动力使用者；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。第二步：题目详解D选项：职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”；因工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执，符合定义，当选。A选项：职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执，小周没有在劳动部门工作，所以二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。B选项：某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾，小张和小李都是劳动者，二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。C选项：两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾，两个单位都是劳动力使用者，二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。故本题选D。【2017-江西-087】　　

参考答案：D

劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分

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