A:依法签订劳动合同
B:自觉履行劳动者义务
C:保障劳动者主人翁地位
D:增强劳动者权利意识
维护劳动者合法权益的重要依据是依法签订劳动合同;前提和基础是自觉履行劳动者的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,这不仅是《劳动法》的基本要求,而且是劳动关系稳定续存和劳动保障部门处理双方劳动争议的重要依据,有利于维护企业和职工双方的合法权益。
故本题答案为A选项。
答案:A
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