中级经济师证
2025-03-02 16:53:51

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是(  )。A计

题目描述

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是(  )。

A

计点法

B

职位等级法

C

因素比较法

D

以知识为基础的基本薪酬制度设计

E

以技能为基础的基本薪酬制度设计

答案解析

A,B,C

本题的考点为以职位为导向的基本薪酬的设计方法,包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABC。DE选项,属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法,故错误。

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