中级经济师证
2025-03-02 16:53:51下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A计
题目描述
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。
A计点法
B职位等级法
C因素比较法
D以知识为基础的基本薪酬制度设计
E以技能为基础的基本薪酬制度设计
答案解析
A,B,C
本题的考点为以职位为导向的基本薪酬的设计方法,包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABC。DE选项,属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法,故错误。
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