（2014年）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特

题目描述

（2014年）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。

对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

将企业的管理经营与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

基本薪酬比市场平均水平略低

在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

采用创新战略的企业，强调的是产品市场上的领袖地位及客户满意度。因此，与此相对的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业

农产品质量安全水平要与消费者不断提高的生活水

旅客列车的（），是指旅客列车在运行区段内，每

中央提出的关于财政支农投入“三个高于”的政策

旅客的托运行李，每公斤价值超过人民币（）元时

运输枢纽内使用庞大的运输设施，完成大量的复杂

设某地区2012年粮食产量5000万吨，向外

确定汽车客运站规模的主要依据是设计年度的(

某旅客的航程为BJS-SEL-SFO-NYC

缆车系统是用于（）的系统。A件杂货装卸工艺B

一般说来，农产品的价格水平与农产品的需求量成

关于近因原则的说法，不正确的是（）。A近

下列关于商品流通网络的构建表述正确的是（

运输布局的原则包括( )。A通道原则B

农业企业是（）。A经营上受乡镇政府制约，

道路旅客运输合同的主要表现形式是（）。A车

假设X和Y两个城市之间的距离为60千米，其中

（）是航空运输的最大特点和优势A速度快B机

QC小组活动的主要步骤包括（）、调查现状、设

运输业的负外部性表现为（）A派生性B生产特