考试
1970-01-01 08:00:00集成式薪酬管理制度类型的优点是精细化力度大,缺点是管理灵活性
题目描述
集成式薪酬管理制度类型的优点是精细化力度大,缺点是管理灵活性差。
A、正确
B、错误
正确答案:B、错误
答案解析
B、错误
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
22着力保障和改善民生,去年城镇新增就业()
妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性
(不定向)关于沪深300股指期货叙述错误的是
“那是一个火红的年代……共和国几乎每一天都在
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,构成(
蒋廷黻说,道光年间的中国人,完全不懂国际公法
“活字印刷术”的提出者是( )答案?
【单选题】 按承压方式分类,压力容器可分为内
孤独症主要表现为三大类核心症状即交流障碍兴趣
(二)国家统计局每年发布的统计公报运用许多重
在人的感觉器官获取各种信息的总量中,视觉所占
建筑的入口两侧可栽植凤尾兰。( )
岩兰草
下列不属于滤波器的种类的是().
公司监管方面,新规则要求规范挂牌公司治理和持
以时间为准社会流动可以分为( )
检查批产品的产量和物料平衡,发现物料平衡超限
检查化油器的真空度,据此可判断可能的()和(
对于跨国经营尚处于初级阶段,国际化程度普遍较
“在回答时已经进入了设定的回答空间”说的是