考试
2021-02-04 22:24:12[多选] 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分
题目描述
A . 发现问题 B . 明确目的 C . 预先分析 D . 归纳总结 E . 需求分析
答案解析
ACE【解析】绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下:(1)发现问题阶段;(2)预先分析阶段;(3)需求分析阶段。本考点在新教材中已删除。
A,C,E
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