A、 对员工的绩效目标保持质疑态度
B、 时常修改和调整员工的绩效目标
C、 与员工进行持续不断的沟通
D、 为员工制定职业生涯规划
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
C制定了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通,保证绩效目标的顺利完成。
C
[单选] 项目建设条件分析不包括( )最新
英国革命期间,自由主义学说首次被明确地提出来
构建和谐社会是我国现代化建设的一个重要目标,
湖南省举行各级人大代表的换屈选举,各社区纷纷
欧洲文明的起源是( )A.古埃及文明B.古印
“中国梦”、“全面建成小康社会”、“四个全面
技术交底主要内容有 ( ) 。
杠杆租赁是指出租人提供购买飞机价款的( ),
基金营销的特殊性主要体现在服务性、专业性和一
80486可以工作在哪种(哪些)方式下(
19世纪末,薛福成出使欧洲。他在日记中写到:
群体性预防接种是指在()和内,针对可能受某种
中毒性疾病的特点多为突然发生,具群发性,但无
适宜孵化温度应当相对稳定在39℃-41℃之间
路由器上电时,会从默认存储路径中读取配置文件
在间接标价法下,当外国货币数量减少时,称作外
总体国家安全观,以()为保障
不经腕管的结构是
2020年1月25日(农历正月初一),南华大
从1985年开始,可口可乐公司的经营策略调整