考试
2021-02-04 22:21:08[多选] 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )最新
题目描述
A . 工作分析 B . 明确权责 C . 理论验证 D . 进行指标调查,确定指标体系 E . 反馈总结
答案解析
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
A,C,D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
智慧树知到《学校音乐教育导论与教材教法》见面
()被国际科学界称为“杂交水稻之父”。
(单选题)值等于1的位置在()可能有多处,在
(单选题)下列有关肌上皮细胞的描述,不正确的
(单选题)入院患者可暂免沐浴的情况是()
互联网为旅游业提供了便利,2019年国庆七天
……拿16世纪的意大利来说,……在外部因素使
我国社会主义初级阶段的时间是指( )
根据我国《建筑施工企业安全生产许可证管理规定
不单独核算废品损失的企业,相应的费用直接反应
离合器的装配技术要求之一是能够传递足够的扭矩
卧室设计的基本原理是什么?
终端仿真软件允许局域网的微机象大型机的终端一
表面张力小的渗透液,接触角小,粘度小,显像时
《中华人民共和国劳动法》的通过时间为()
( )对于 吉祥&nbs
下列热力管网系统可能有供水管的有( )。
TYJL-Ⅱ型监控机死机在控制台上主要有哪些
什么是机械重镇压技术?
在胸部,距前正中线6寸的经脉是()