（单选题）薪酬设计的内部公平性是指（）。

题目描述

A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

D同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

[db:答案解析]

A参考解析：本题考查薪酬体系设计的原则。公平性原则： ①外部公平性：同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。 ②内部公平性：指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。 ③个人公平性：涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

浅井的最大深度一般不超过（）米答案？

668高速铁路是一个集高新技术于一身、复杂的

（单选题）测定痕量水分食品中的水分含量的方法

在资本主义经济史上，1950-1973年是第

12岁的王某参与打架斗殴，违反了治安管理规定

风靡全球的苹果手机,在短时间内已经更新到第四

我国水能、地热、太阳能资源都很丰富的省区是(

霜叶红于二月花的原因是什么？（）

中国四大佛教名山是哪四座山？

地仓穴的主治作用是( )

弹簧钢的牌号如何表示？

１．刑法的效力范围可分为________和_

( )是指制造企业为生产产品和提供劳务而发生

税务机关在发售发票时，应按财政、税务部门核准

6图所示电路中，已知网孔电流方程是，则受控电

“追求生活的便利”是低碳消费观的一部分。(

供细菌学检查的病料,可放入哪种化学药品中保存

全国政协副主席、科技部部长万钢9月4日在20

狭义的费用不包括（）。

镁合金具有比强度和比刚度高、优良的铸造性能等