黄某是一家建筑设计公司经理。该公司设计师赵某于本月5日提出离

答案解析：本题为民法常识。第一步：分析考点《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。该项目由公司与客户签订，根据合同相对性，应由公司赔偿损失，公司在赔偿后可向赵某追偿。A项说法错误，本题选非，当选。第二步：分析选项B选项：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，赵某做法不合法，本题选非，排除。C选项：《民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。举证责任在建筑设计公司说法正确，本题选非，排除。D选项：《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。说法正确，本题选非，排除。故本题选A。【2019-河南司法所-102】 　　

参考答案：A