考试
2022-12-16 23:35:33

某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员

题目描述

ABCD

因素比较法

答案解析

解析职位等级法是将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。   

  B

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