考试
2021-02-25 21:08:58(单选题)()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
题目描述
A工会的力量
B员工劳动与绩效的差别
C产品的需求弹性
D企业发展战略与规划
答案解析
[db:答案解析]
C参考解析:影响企业薪酬水平的外部因素:劳动力市场的供求状况;国家或地方的政策和法律;地区或行业的平均薪酬水平;当地生活费用与物价水平;产品的需求弹性;影响企业薪酬水平的内部因素:企业管理理念与组织文化;企业发展战略和规划;企业经营状况与营利能力;员工劳动与绩效的差别;公会的力量;企业性质内容与分配方式;员工对薪酬的心理预期。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
国外职业管理的主体是企业答案?
5826 需求分析的任务不包括:()。A.明
205. 评标委员会的评标专家,一般采取随机
13. 南昌起义、秋收起义、广州起义给我党最
(单选题)某公司某部门的有关数据为:销售收入
(单选题)最大诚信原则是签订和履行保险合同所
报纸的新闻编辑最早主要是从事()编辑加工的。
2016年以来,D省提倡让社区居民对相关事务
按照美国学者古德莱德的课程层次理论,由教育行
“一国两制”构想”( )
【题干】本题共计 4 个问题 女孩,7岁,高
在城市中,高层建筑越来越多,一旦发生火灾,以
下列语句中加粗的词,古今意思不相同的一项是[
世界上面积最小的洲()
个体对学习活动所要达到目标的主观估计就是__
处理突出事故时,进入灾区前矿灯完好,进入灾区
带物品进出校,必须经过()后方可放行,否则传
用户办理申请用电手续时要明确双方的( )。
双头顺穿法的主要优点是:()
政府与非营利组织会计实行以( )的结账基础。