A、人员筛选和评价
B、制定招聘策略
C、招聘评估
D、识别职位空缺
E、[解析]招聘过程通常包括识别职位空缺、确定招聘策略、征召、筛选、试用、招聘评估等一系列环节。识别职位空缺是招聘工作的第一步。
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