下列选项中，符合法律规定的是：

[搜题无忧参考解析 本题为劳动法常识。第一步：分析考点D选项：《劳动法》三十二条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。该公司未按照合同约定向小李支付劳动报酬，小李可以随时解除劳动合同，符合，当选。第二步：分析选项A选项：《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用，错误，排除。B选项：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，排除。C选项：《公务员法》第四十二条规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬，排除。故本题选D。注：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。本题应用（《公务员法》2005年修订），原32条，改到34条，不影响选项。【2016-四川下-002】 　　

参考答案：D