根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算

题目描述

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有()。

A:非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

B:全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

C:被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

D:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬

答案解析

正确答案【解析】(1)选项A：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。(2)选项BD：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。(3)选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬答案选AD

正确答案【解析】(1)选项 A：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日。(2)选项 BD：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。(3)选项 C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬答案选 AD 　　解析　　解析同上

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算

题目描述

答案解析

相关试题

反馈错误