一级建造师证
2025-02-27 16:02:07依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者劳动争议,一般可以通过
题目描述
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
A申请调解
B双方协商
C申请仲裁
D提起诉讼
E投诉上访
答案解析
劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
考 点: 劳动争议的解决方式
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
下列关于堤防填筑作业的说法,错误的是( )
关于物权保护的说法,正确的是( )。A物权受
天然骨料加工以( )为主。A筛分、清洗B破
在国际工程建设过程中,当发生承包合同争议时,
硬化混凝土抗渗性的主要影响因素是( )A混凝
对于设计使用年限50年的工程,处于浪溅区、水
GSM频率复用是指在不同间隔区域使用相同频率
背景材料:某项目部承建一座泥质防渗工艺的大型
在工程招标中,如在评标过程中发现有( )情
技术方案产生不确定性因素的原因很多,关于不确
背景:某安装公司承接了一新建供暖厂的建设合同
甲房地产开发公司将一住宅小区工程以施工总承包
承包人应在每个计量周期到期后的7天内向发包人
影响工程质量的主要因素包括人员、( )。A合
200人以上的,应根据所承担的分部分项工程施
按照《建设工程工程量清单计价规范》GB505
针对本案例上述各事件,施工单位提出的工期索赔
合同规定的收入不包括( )。A初始
在公路施工中,GPS可用于()。A隧道控制测
高分子材料具有的特点包括()A柔软、高弹性B