考试
2022-12-17 06:56:25用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低
题目描述
【判断题】
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。( )
A:正确
B:错误
答案解析
解析同上
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。答案选B
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
[多选] 个人质押贷款的贷后与档案管理主要包
(单选题)中共十八大是()开幕的。
(单选题)对“行为”定义的描述有误的是()
从某种意义上说,中国近代史开始于南京,也基本
(多选题)证券回购二次清算的步骤包括( )。
(单选题)股静脉瓣膜相对关闭不全()
【名词解析】 简报(学历考试,高等教育自学考
94. ()改革是推动上层建筑适应经济基础的
【标准答案】14. 以下不属于短期薪酬的是(
严中平在《中国近代经济史统计资料选辑》中指出
就论证端午节(农历五月初五屈原自沉于汨罗江
输送机运转过程中电机过热的原因有哪些
民航气象地面观测的观测顺序应遵守(),()的
1.我国刑法的基本原则中最主要的原则是___
人力资源战略的确定和贯彻落实,将使员工树立起
不会“异想天开”要僵化,只会“异想天开”要退
方轴两端各装着一个光轮,其主要作用是拉紧轨板
以下哪种行为属于“放错属性”()
依据《安全生产法》的规定,居民委员会、村民委
《平凡的世界》一共分为5部。