中级经济师证
2025-03-14 20:38:05

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预

题目描述

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括(  )。

A

年龄

B

教育背景

C

智力测验成绩

D

工作试用表现

E

兴趣

答案解析

C,D

智力测试具有较高的信度和效度,试用期更能直观了解。

加载中...
AI正在思考中,请稍候...