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2021-02-02 16:54:09[多选] 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )
题目描述
A . 工作分析B . 明确权责C . 理论验证D . 进行指标调查,确定指标体系E . 反馈总结
答案解析
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
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