A、 顾客指标
B、 服务指标
C、 关键绩效指标
D、 发展指标
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
C本题考查关键绩效指标法的相关知识。关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是指企业宏观战目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战决策执行效果的监测指针,对组织战目标有增值作用。
C
沉井刃脚的垫层采用砂垫层上铺垫木方案时,以下
以下属于同一类的女性角色有()。
下列对“有教养”的理解不正确的是
在我国,保证把人民的权力用来为人民谋利益,必
通过管理不确定性来创造、保护、提高股东价值是
一个好的班级能让学生产生归属感,满足其安全与
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB 50
秦岭-淮河是我国一条重要的地理界线,与它大体
字符替换图例:请开始答题:在数字表第2行中没
以下表述正确的有()
警惕投资后遗症并非要_______,而是要在
甲乙订立借款合同一份,作如下约定:甲借乙10
(2017.山西)提出假设的数量和质量取决于
运输队是指拥有一队汽车或轮船的单位。()
轨道车大修后状态良好的标准之一是:车门、玻璃
进行证券组合管理,最先需要确定的是()。
NO.7信令网的工作方式,根据通话电路和信号
要发送的数据是1101011011,采用CR
拍照和记笔记都是对上课内容主动学习的正确做法
.原始人的“扮演”活动主要以生产活动为目的而