述组织对人力资源投资收益分析的一般程序。

题目描述

述组织对人力资源投资收益分析的一般程序。

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

组织对于人力资源投资收益分析评价的一般程序主要包括以下四个步骤：（1）准确估算其投资方案的现金流出量；（2）确定资本成本的一般水平；（3）确定投资方案的收入现值；（4）通过收入现值和所需投资支出比较，评价投资收益。

【单选题】自燃物品是指【】低，在空气中发生

5142 下列关于犯罪主体的叙述中，错误的是

【单选题】产品营销渠道主要包括生产者、批发

（单选题）1987年4月13日，中葡两国政府

（多选题）运输鲜活易腐货物时做法正确的是（）

（单选题）男女发病概率不同的遗传病，其致病基

根据《仲裁法》的规定，下列情形中的仲裁协议，

（单选题）关于心理创伤的说法不正确的是（）

大多数物质都有热胀冷缩的特性，但有些物质在一

【标准答案】公共关系传播模式是根据传播过程的

科技的发展对于促进社会变革和社会进步有积极的

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家

13、热力管网中，占据空间大的补偿器是( )

韩国：首尔

公元前8世纪TheIliadandTheOd

同一借款人有多笔贷款,且条件基本相同,在不影

试述YJ19型卷烟机烙铁高低位置的调整要求和

麻风主要累及（）和（），瘤型麻风可涉及（）及

全社会固定资产投资情况如下，以2000年作为

压力类仪表的连接宜采用M20×1.5活节件处