资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影

题目描述

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。

组织结构

组织制度

组织内的社会关系

组织外的社会关系

组织的物质资源

A,B,C,D

P9，资源基础理论认为组织存在三种基本资源，即物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。

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