考试
2021-08-05 06:39:10

依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。 (   

题目描述

【题目】依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。 (     )

 

答案解析

本题考查依法维护劳动者权益。依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据,因此,题中观点正确。

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