根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务

题目描述

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

A:主营业务岗位

B:替代性岗位

C:临时性岗位

D:辅助性岗位

正确答案【解析】劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。答案选BCD

正确答案【解析】劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。答案选 BCD 　　解析　　解析同上

3889 系统误差可以通过加强责任心，细心工

14.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个

[判断题] 投资者投入的固定资产，应按照公允

311. 当前职场，敬业精神的重要性有( )

广东汉乐又称（）等，主要流行于粤东客家方言

（单选题）个人外币活期存款开户起存金额为不低

（单选题）邮政储蓄查询业务根据查询的主体分，

（单选题）账户或子帐号（）冻结或止付时，不能

（单选题）十二经脉中足太阴脾经在内踝八寸以上

超星尔雅学习通《三国志导读》（复旦大学）章节

义和团运动的直接作用是

下列有利于解决漫画中存在的问题的措施是

235. 关于个人剂量监测周期，说法正确的是

ABC公司面临甲乙两个投资项目，经测算，它们

有指向标的地图,指向标指向()

C401复水器真空度下降的原因？

压气机与透平涡轮有何不同?

只能引起商业银行可用头寸减少的因素是（）。

以跨国公司为主要形式的国际化生产具有（）等方

国家（）是以不同形式存在和流动于计算机、磁带