考试
2021-02-03 08:44:142. 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以
题目描述
习题: 2. 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。 (3.00分) A. 临时提升 B. 委以助手职务 C. 有计划的提升 D. 职务轮换
答案解析
[db:答案解析]
职务轮换
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
【名词解析】 市场管理(学历考试,高等教育自
2249 写作会议纪要需要一定的理论素养和政
[单选] 有8只盒子,每只盒内放有同一种笔。
(单选题)按广东农村信用社规定,申请网点对本
(判断题)照明电路常见故障主要有断路、短路和
40. 抗日战争时期,在新加坡成立了以()为
(单选题)“()”分别报纸、期刊(杂志),按
请按以下提示,写出为人类文明进步做出伟大贡献
(单选题)男性,68岁,行走时突然跌倒,不省
(单选题) ()的反冲洗采用气、水反冲,设备
2019年初的电影《流浪地球》大获成功。因其
下列有关保险利益的说法不正确的是:()
轻型桥台在构造和受力上有何特点?计算中如何考
请举例说明:发菩提心的菩萨,为什么必须通达世
旅游文化制度层面
为了提高含油污水分离器的除油效果,采取()输
对枕骨大孔疝病人急救的主要措施是()
男性,28岁,民工,5天前在施工中腿部被砸伤
速记在国外是以()为基础的。
人工甩非操纵节如何操作?