A.甲
A.甲
B.乙
B.乙
C.丙
C.丙
D.丁
D.丁
[搜题无忧答案解析本题考核的是施工成本分析的基本方法。常用的比率法有相关比率法、构成比率法、动态比率法。在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,可以很好地分析人工成本。 班组甲人均效益:140000/4600/48=0.634。 班组乙人均效益:135000/4200/45=0.714。 班组丙人均效益:148000/4000/42=0.881。 班组丁人均效益:126000/4400/40=0.716。 上述数值越小越好,所以班组甲人均效益最好。
参考答案:A
【单选题】 “人们对组织的变革开始探究和实施
宋与辽、宋与西夏订立和议后,对双方产生的主要
(单选题)下列选项中,属于工程质量事故原因中
以下()是中国古代的作战思想。
补益药、病在胸腹下者应()给药。
我国对M商品需求量较大,除自己生产外,每年还
学习了第二次工业革命相关内容后,某同学在笔记
15世纪早期,一公斤胡椒在印度产地的价格达1
甲将10岁幼童乙拐骗离家出走并欲将乙带至外地
人们常用河水一石,其泥六斗来描述黄河的多沙状
下列何种原料组合不适宜制作夏季透明性凉火类产
如何进行验电?
合同的当事人违反合同的规定而应当承担的财产责
从保险期限的特殊性来看,影响人身保险经营的外
男,21岁。主诉:咬水果时牙龈出血半年,检查
推动教育发展的根本性的社会动力是( )。
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多
以下关于沥青的说法,错误的是()。
组织文化的功能主要有( )
未经批准转销前,存货的盘盈应通过“待处理财产