关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。A

题目描述

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。

绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

解析同上　　

本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用是：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。故本题选C选项。

（单选题）UMG8900在网络中位于（）。

（多选题）下列基坑围护结构中，可采用冲击式打

（单选题）影响土壤侵蚀的因素有自然因素和（）

（多选题）以下企业组织形式中，不需要缴纳企业

（单选题）伤寒发病第一周内阳性率最高的实验室

【判断题】对于测量装置的液货舱连接管应设置

绿色食品指什么食品？

地方机构改革要全面贯彻落实党中央关于深化党和

(单选题)选择经济体制改革目标的关键是正确选

留置与定金的担保方式是商业银行业务中普遍采用

阅读下面语段,按要求回答问题:在横线处填入短

滩涂分为哪几种类型？滩涂在人类生活中有什么重

医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动

目前乡村人口向城市大规模迁移的现象

相对于毒物一般毒性而言，包括致突变作用、致癌

接触网站场平面图布置一般从（）开始，站场中间

医院临床药学的主要内容是什么？

旅游总体规划包括（）阶段。

社会组织与社区建立和谐关系必须：（）

1927年,蒋介石在上海制造了捕杀共产党员和