考试
2022-12-17 00:06:19在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。A采取非系统的考
题目描述
ABCD
建立起“对事不对人”的观念
答案解析
解析本题考查绩效评价中易出现的问题的应对方法。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见,因此在评价中有必要设定各种不同的着眼点,从不同的侧面评价员工的业绩,同时尽量选择与工作绩效相关的评价因素,从而消除主管偏见对员工绩效考核的影响。
C
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