下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有

题目描述

多选题下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（） A．用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B．劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
B．劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
B．劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
B．劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C．因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
C．因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
C．因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
C．因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D．用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
D．用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
D．用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
D．用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E．劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
E．劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
E．劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
E．劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的