人力资源管理师证
2025-02-25 14:55:27简述情势变更原则的适用后果。
题目描述
简述情势变更原则的适用后果。
答案解析
适用情事变更原则的后果在于调整合同关系。调整合同关系的方式依不同的情形而有所不同,主要方式有如下几种:
(1)增加或减少给付,以期双方利益平衡。
(2)延期或分期履行债务。
(3)变更特定物给付义务。
(4)解除合同。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
根据我国《劳动法》的规定,国家对女职工实行特
关于业主大会的会议形式正确的是( )A仅是集
大陆法系的主要渊源是( )A市民法B日耳曼法
中国公民习先生同时在国内的A公司和国外的B公
绝望
简述从文献的内容特征进行检索的途径。
2010年8月,杨先生入职甲软件公司担任销售
下面属于定性预测方法的有()A时间序列法B德
下列支付方式中属于商业信用的是()A电汇B假
关于保险合同是否成立,下列说法正确的是 (
古典自由贸易理论认为自由贸易可以( )A防止
在下列情况中,注册会计师应当合理运用重要性原
关于管辖权转移,下列说法错误的是()A管辖权
使用食管气管联合导管(ETC)的禁忌证包括
传统时期行政组织理论的代表人物有 ( )
有效的细分市场具有的特征包括 ( )A可衡
学前儿童数学教育活动内容的选择必须注意其()
被人们称为“3C”的是( )A变化(Cha
梅奥提出的人际关系学导致了哪学科的萌芽? (
提出“法治应包含两重含义:已成立的法律获得普