绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。A有助于组织内

题目描述

ABCD评估人员招聘的执行效果

解析绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。　　

3006智慧树知到《带你看电影》章节测试答案

【单选题】在身体正常的情况下，跳绳每分钟的

选拔过程中的关键是方法和内容的组合问题。（）

1307、当前，我国正处于实现”两个一百年

如图反映了某时期英国城市人口和农村人口的比例

20世纪70年代我国思想理论界开展了真理标准

根据提示写出相对应的事件

【单选题】肱桡滑膜囊炎与肱骨外上髁炎区别【

【填空题】信号是指示列车【】及调车作业的命

【简答题】整车货物重量是如何确定的？（技能

角色紧张是当一个人同时进行多重角色扮演时，面

由南京坐火车到上海,经过的铁路干线是()

从数量上看，中国已经成为第（）大欧洲专利申请

依据《协调统一基建类和生产类标准差异条款》（

我国某公司与美国客户签订货物买卖合同出口一批

影响蒸发器生产强度的因数是（）、（）。

燃料油带水时，燃烧会出现什么现象？

腰痛以正虚为本，（）为标。

新民主主义革命性质是 (2.0分)

有以下程序，程序运行后的输出结果是()。 m