小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。A往往设置招聘、

题目描述

小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。

往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门

人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

拥有数量较多的人力资源专家和多面手

人力资源工作出现错误时的危害相对较小

货币政策工具主要包括（）。A利率、汇率B存款

企业劳动争议处理的基本原则包括( )。A平等

下列属于我国商业银行核心一级资本的有（）。

企业在进行技术改造的技术等级选择时，应遵循的

下列项目中，土地增值税免征的有（）。A国家

某居民企业2012年收入总额为1 000万元

某企业采用单对象流水线进行生产组织，该流水线

下列关于关税完税价格的说法，正确的有（　）。

下列资产负债表各项目中，属于流动负债的有（

下列公式正确的是（）。A速动比率=流动资

会计核算的一般要求不包括（）A依法设帐，设置

（）是企业通过投资或资金运营活动应当取得

套内房屋使用面积、套内墙体面积、套内阳台建筑

通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问

关于培训与开发教师的说法，错误的是(

企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。

某企业2016年度的会计利润为1800万元，

在我国现阶段，养老保险应采用的筹资模式是（