人力资源管理师证
2025-03-09 18:14:55

(    )属于现代人力资源管理的基本原理。A动态优势原理

题目描述

(    )属于现代人力资源管理的基本原理。

A

动态优势原理    

B

同素异构原理

C

互补增值原理    

D

激励强化原理

E

公平竞争原理

答案解析

A,B,C,D,E

P187,现代人力资源管理的基本原理:1.同素异构原理;2.能位匹配原理;3.互补增值、协调优化原理;4.效率优先、激励强化原理;5.公平竞争、相互促进原理;6.动态优势原理。

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