人力资源管理师证
2025-03-09 18:14:55( )属于现代人力资源管理的基本原理。A动态优势原理
题目描述
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
A动态优势原理
B同素异构原理
C互补增值原理
D激励强化原理
E公平竞争原理
答案解析
A,B,C,D,E
P187,现代人力资源管理的基本原理:1.同素异构原理;2.能位匹配原理;3.互补增值、协调优化原理;4.效率优先、激励强化原理;5.公平竞争、相互促进原理;6.动态优势原理。
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