考试
1970-01-01 08:00:00

简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是

题目描述

简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是

答案解析

明确当前岗位的绩优人员===对代表人员访谈了解典型工作事件===通过事件访谈了解核心素质项

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