人力资源管理师证
2025-02-27 03:10:45

简述心理契约科学化管理应坚持的原则。

题目描述

简述心理契约科学化管理应坚持的原则。

答案解析

正确答案:(1)明确组织与员工双方的期望、要求和条件。(1分)(2)双方应有充分信任、理解和诚意。(1分)(3)要坚持组织和员工双方相互盈利的原则。(1分)(4)坚持利益、责任与义务平衡,建立长期与短期心理契约相结合的协调发展关系。(1分)(5)做到感情化管理,重视员工三种心理目标和组织目标的平衡和谐发展。(1分)教材章节/页面:6-144

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