补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受

题目描述

　　[单选]

补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：

A.两项工作对工作人员的要求相同，但由于其中一项工作的条件比较艰苦，因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B.尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦，工作环境也不错，但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C.某学院统计显示，该学院的毕业生在北京比在上海更容易找到工作，工资水平更高
D.某公司在进行薪资改革时，提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜

答案解析

[参考解析本题题干为社会学类定义判断。第一步：关键信息------①劳动者工资存在差别与工作性质和条件有关。第二步：题目详解北京比上海更容易找到工作，这两者只是地域上的差别，并没有提及工作性质和条件之间的差别，不符合定义，所以选C。A选项：“工作条件艰苦工资高才能招到人”，即工资存在差别，且差别与工作条件有关，符合定义，排除。B选项：“殡葬行业工资比其它行业高”，即工资存在差别，且差别与工作性质有关，符合定义，排除。D选项：科技工作者比普通劳动者所需的技术含量高，一线职工比普通劳动者所承担的工作风险高，其两者的工作性质和条件均与普通劳动者不同，所以收入分配高于普通劳动者，能体现出“工资存在差别，且差别与工作性质有关”，符合定义，排除。故本题选C。【2021-四川-070】　　

参考答案：C

补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受

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