胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、

题目描述

[单选题]

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
以下表现为胜任力的行为是：

A.小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
C.元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
D.上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

答案解析

答案解析：本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①员工；②具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等。第二步：题目详解A选项：小张运用专业知识顺利完成工作任务，表现为胜任力，符合定义，当选。B选项：“才”字体现了小王能力不足，没有很好地完成工作，不符合②，排除。C选项：为公司签订一个大订单是因为小黄叔叔和客户打招呼，并不是小黄能力的体现，不符合②，排除。D选项：小周所在班组被评为优秀班组，并未体现出小周个人的能力，不符合②，排除。故本题选A。【2009-广西-091】　　

参考答案：A

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、

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