企业绩效指标权重一般设定在（）之间，对特别重要的指标可适当

题目描述

A. 10%-30%

B. 5%-30%

C. 25%-35%

D. 20%-45%

参考答案：B

解析：企业绩效指标权重一般设定在5%-30%之间，对特别重要的指标可适当提高权重。对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度，即如果某项绩效指标未完成，无论其他指标是否完成，均视为未完成绩效目标。故选项B正确。

企业绩效指标权重一般设定在5%-30%之间，对特别重要的指标可适当提高权重。对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度，即如果某项绩效指标未完成，无论其他指标是否完成，均视为未完成绩效目标。故选项B正确。

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