1.试述未来薪酬管理的发展趋势。 [单选题] *

题目描述

答案：（1）薪酬信息日益得到重视；（2）薪酬与绩效挂钩；（3）全面薪酬制度；（4）重视薪酬与团队的关系；（5）薪酬制度的透明化；（6）有弹性、可选择的福利制度。针对以上内容进行扩展。

“我自己就运用过他它，它帮助我从工作中解脱出

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（判断题）连杆包括大头、小头和杆体三部分。

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水泥窑的物料平衡计算是运用（）的原理，热量平

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7.上市公司可以收购本公司股份的情况有（）。

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