A、X理论雇员是懒惰的,无责任心的,并且抵制变更,必须需要被紧密的监督
B、Y理论雇员是具有创造性的,能够在没有监督的情况下工作
C、X理论管理者易于变得专制,相比起来Y理论管理者更有可能履行责任
D、所有上面的
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