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2022-12-16 19:35:22在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可
题目描述
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是()。
技术创新
加班加点
雇用临时工
降低流动率
答案解析
解析同上
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法;选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。故本题选D选项。
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