下列属于人员使用计划的目标有（）。 A部门编制B合理配置

题目描述

下列属于人员使用计划的目标有（）。

部门编制

合理配置

岗位轮换幅度

招聘数量

改善工作作风

A,B,C

本题考查了企业人力资源规划的目标。人员使用计划的目标包括：部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、岗位轮换幅度，故选ABC。D选项，属于人员补充计划的目标，故错误；E选项，属于人员培训开发计划的目标，故错误。

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