初级经济师证
2025-03-13 23:30:58专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。 A
题目描述
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
A.B. C. D.
同事考核
B360度考核
C自我评价
D下级评价
答案解析
D
在评估管理者时,下级员工是非常有发言权的,他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
某投资者预期某证券价格要下跌,先订立期货合同
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()
不能体现中央银行作为“政府的银行”职能的是(
在我国的利率体系中,市场利率主要包括( )利
文教科学卫生支出属于( )。A生产性支
关于我国仲裁制度的说法,正确的是( )。
下列人员中,可以适用行政拘留处罚的是(
对于出租的房产,房产税以( )为计税依
从房产移交的角度而言,入住的实质均是( )向
下列属于系统性金融风险的是( )。A利率风
采用“按实计算分级编制”方法编制工程项目施工
下列情况中,适用抽样检验的是( )。A产品
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外
员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消
特级房屋建筑工程施工总承包企业的注册资本金应
已完施工是指( )。A建筑材料已使用完
主要负责房地产交易、经纪等活动的监督和管理的
( )是社会经济制度变革的根本原因。A生产
按用途划分,房地产市场可分为( )。A
与文案调查相比,实验调查法的特点是( )。A