考试
2022-12-16 23:36:59企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )A职位等级法B职
题目描述
ABCDE
关键事件法
答案解析
解析选项AB错误,它们属于薪酬的设计方法。
C,D,E
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
5123【标准答案】对于监察人员( )的,办
8739 () useful book it
在北京西郊,有一片废墟,至今仍然保留在那里,
“知州”官名源自宋代,全称“权知某军州事”。
【填空题】 测定同一条等高线上若干点来描绘等
如果某国在一年里全社会用现金支付的待售商品总
“如果一个犹太人看到另外一个犹太人在街边开了
毛泽东开创的农村包围城市的革命道路与邓小平开
美国《生活科学》评出世界十大古都,巴比伦排在
下列体现《孙子兵法》中原始辩证法思想的是()
偶然性在心理学中扮演的角色时常被外行人士甚至
从减轻管制员工作强度的角度看,使用S模式工作
下列关于Teredor说法,错误的是()。
熏蒸消毒的消毒药品包括福尔马林、高锰酸钾、(
下列哪项属于息肉痔的正确称谓()
Toshiba
清洁下列计算机零部件时,()部件不是以清理灰
软件生命周期一般包括:软件开发期和软件运行期
下面哪句是道家语()
以下职业锚理论对大学生的作用描述错误的是