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2021-05-30 09:49:19当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（）。A:当事
题目描述
题目
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。A:当事人直接向人民法院起诉
B:当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C:当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D:当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案解析
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。” A项，劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，当事人不经过仲裁，不能直接向法院起诉，选项表述错误，排除。 BCD项表述正确，排除。
故本题答案为A选项。
答案：A
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