我国《人力资源市场暂行条例》白2018年10月1日起施行。《
题目描述
【题目】我国《人力资源市场暂行条例》白2018年10月1日起施行。《条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。《条例》相关规定有利于保障劳动者
A. 选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 平等就业的权利
D. 享受社会福利的权利
答案解析
此题考查保护劳动者合法权益的相关知识。《人力资源市场暂行条例》规定用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。这有利于维护劳动者的平等就业的权利，C项正确；材料未涉及劳动者自主选择职业的权利、取得劳动报酬的权利和享受社会福利的权利，A、B、D项与材料无关，排除。故本题选C。
C
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